Angebote für Mitarbeitende

Die Fachstelle organisiert (im Rahmen verfügbarer Ressourcen) UZH-interne Informations- und Sensibilisierunsangebote rund um das Thema Studieren und Arbeiten mit Behinderung. Hierbei laden wir auch gerne Expert*innen von extern ein.

Seit mehreren Jahren findet regelmässig der Kurs "Accessibility@UZH mit dem CMS" statt, welcher von der Fachstelle konzipiert und durchgeführt wird. Buchbar via Kursprogramm der ZI.

Führung im Kontext von Behinderung oder chronischer Krankheit kann herausfordernd sein. Die Fachstelle Studium und Behinderung wirkt beim regelmässig stattfindenden "Leadership Development Program" des UZH-HR mit und stellt ihre Expertise gern zur Verfügung.

Wir unterstützen darüber hinaus UZH-Führungskräfte, die Ihren Führungsstil "inklusiv" gestalten oder konkrete Situationen reflektieren möchten. Wir arbeiten streng vertraulich - sprechen Sie uns einfach an.

Fragestellungen, mit denen uns Führungskräfte bereits kontaktierten, sind z.B.:

- Eine Mitarbeiter*in möchte sein Therapietier (sog. "emotional pet") mit zur Arbeit bringen. Was soll ich tun?

- Eine Mitarbeiter*in hat mir erzählt, dass sie mit einer psychischen Erkrankung lebt. Wie kann ich sie als Führungskraft unterstützen?

- Wo kann ich an der UZH einen Rollstuhl ausleihen?

- Ich würde gern eine Person mit Behinderung einstellen. Was kann ich beachten?

Bitte wenden Sie sich bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen an die Abteilung Personal der Universität Zürich.

Fragen mit denen uns Mitarbeitende in der Vergangenheit kontaktierten, waren z.B.

- Arbeiten an der UZH mit psychischer Krankheit

- Arbeiten an der UZH mit Asperger-Syndrom 

- Fragen zu technischen Hilfsmitteln

- Fragen zur Barrierefreiheit der UZH-Kollaborationstools (z.B. Lotus Notes)

- Fragen von Bewerber*innen zur Zugänglichkeit der UZH als Arbeitgeberin 

Auch hier stehen wir bei Bedarf vertraulich beratend zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal der Universität Zürich.